A.效率性
B.協(xié)同性
C.技術(shù)性
D.技能性
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A.前瞻性
B.協(xié)調(diào)性
C.決策性
D.具體性
A.物流基礎(chǔ)知識
B.物流操作基本技能
C.物流設(shè)施設(shè)備的使用
D.質(zhì)量控制
E.企業(yè)規(guī)章制度
F.企業(yè)文化與基本禮儀
A.信息與通信技術(shù)及其應(yīng)用
B.物流成本控制技術(shù)
C.國際物流業(yè)務(wù)
D.行業(yè)法規(guī)、規(guī)則與政策實務(wù)
A.行業(yè)及市場發(fā)展戰(zhàn)略
B.企業(yè)運營策略與規(guī)劃
C.財務(wù)管理與決策技術(shù)
D.組織行為方法與人力資源管理
E.企業(yè)文化建設(shè)及管理溝通技術(shù)
A.知識和技能的整體融合性
B.崗位針對性
C.知識的系統(tǒng)性和完整性
D.技能和方法的統(tǒng)一性
E.知識和技能的時效性
最新試題
培訓(xùn)考核的主要方法包括()。
一個物流經(jīng)理經(jīng)常采用的員工激勵方式有哪些?
培訓(xùn)方案的具體內(nèi)容一般應(yīng)包括哪些?
培訓(xùn)方案制訂的常用方法有()。
組織學(xué)習(xí)的核心技術(shù)是()。
我國傳統(tǒng)企業(yè)采取"大而全"、"小而全"的經(jīng)營方式,可以認(rèn)為是()的一種表現(xiàn)形式。
供應(yīng)鏈管理是企業(yè)的()。
激勵是一種()的管理方式。
針對不同需求的員工,應(yīng)如何選擇激勵方式?
根據(jù)你的經(jīng)驗,列舉編寫講義的技巧。