協(xié)調的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協(xié)調過程中的一個步驟，在協(xié)調活動中經常采用的疏導性措施有（）。

行政方法的強制性的基礎是（）。

彼此退讓式協(xié)調最常見于（）。

決定宣傳教育方法的具體內容，進行方式和不同性質的特性是（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構，其特點是（）。

美國著名管理學家威廉?大內認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

指導的意見是行政方法中的（）。