單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)將勞動(dòng)仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。
A.10
B.15
C.5
D.30
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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于失業(yè)率和離職率的關(guān)系，表述錯(cuò)誤的是()。
A.失業(yè)率和離職率存在著負(fù)相關(guān)關(guān)系
B.失業(yè)率高時(shí)，離職率高
C.失業(yè)率高時(shí)，離職率低
D.失業(yè)率低時(shí)，離職率高
2.單項(xiàng)選擇題重新就業(yè)再失業(yè)，繳費(fèi)時(shí)間重新算，領(lǐng)取期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算，最長不超過()。
A.12個(gè)月
B.18個(gè)月
C.24個(gè)月
D.36個(gè)月
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議發(fā)生后，一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出口頭或書面回應(yīng)，()日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。
A.5
B.7
C.10
D.15
4.單項(xiàng)選擇題隨著部門人數(shù)的增加，評價(jià)的丁作量會(huì)出現(xiàn)幾何級數(shù)遞增的績效考核方法是()。
A.標(biāo)桿超越法
B.強(qiáng)制分步法
C.排序法
D.配對比較法
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者因改變居住地區(qū)而放棄原來已有的利益，這部分成本稱為()。
A.直接成本
B.機(jī)會(huì)成本
C.心理成本
D.間接成本
最新試題
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時(shí)，應(yīng)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系基本原則的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法，正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
同時(shí)效度與預(yù)測效度同屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于履歷分析的說法，錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)與勞動(dòng)者就工資進(jìn)行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
正常情況下的市場勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項(xiàng)選擇題