多項(xiàng)選擇題物業(yè)服務(wù)企業(yè)制訂招聘計(jì)劃應(yīng)考慮的因素是（）。

A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
B.管轄項(xiàng)目類型
C.物業(yè)面積的大小和業(yè)主構(gòu)成情況
D.項(xiàng)目所屬區(qū)域
E.收入與消費(fèi)傾向、消費(fèi)特點(diǎn)


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟包括（）薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施、修改。

A.職位分析
B.職位評(píng)價(jià)
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬定位
E.績效評(píng)估

2.多項(xiàng)選擇題通常企業(yè)對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。

A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
B.獎(jiǎng)金
C.崗位調(diào)整
D.組織談話
E.精神獎(jiǎng)勵(lì)

3.單項(xiàng)選擇題物業(yè)管理企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行考核通常采用（）。

A.定期考核法和不定期考核法
B.整體考核法和個(gè)體考核法
C.定量考核法和定性考核法
D.定量考核法和整體考核法

4.單項(xiàng)選擇題在考核的程序中，確定考核的周期，一般以（）為周期比較合適。

A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核一般是通過工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和（）等方面進(jìn)行的。

A.個(gè)人品質(zhì)
B.職位等級(jí)
C.學(xué)習(xí)能力
D.協(xié)調(diào)能力