A.吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊(duì)伍
B.使員工安心本職工作，并保持較高的工作業(yè)績(jī)和工作動(dòng)力
C.努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào)
D.是對(duì)基本工資、績(jī)效工資、激勵(lì)性報(bào)酬和福利等薪資加以確定和調(diào)整的過(guò)程
E.為進(jìn)行薪酬調(diào)查建立統(tǒng)一的職位評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，使不同職位之間具有可比性，為確保薪酬的公平性奠定基礎(chǔ)
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A.工作業(yè)績(jī)
B.業(yè)務(wù)能力
C.服從意識(shí)
D.真誠(chéng)意識(shí)
E.綜合素質(zhì)
A.給予員工最大激勵(lì)的原則
B.給予員工最小激勵(lì)的原則
C.公平付薪
D.公正付薪
E.公開(kāi)付薪
A.傳統(tǒng)性
B.直觀性
C.系統(tǒng)性
D.不連貫性
E.連貫性
A.課堂教學(xué)法
B.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)法
C.師徒式培訓(xùn)法
D.遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法
E.一對(duì)一式培訓(xùn)法
A.處理投訴問(wèn)題的能力
B.創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)的能力
C.物業(yè)接管驗(yàn)收能力
D.編制費(fèi)用預(yù)算的能力
E.樓宇巡查能力
最新試題
中高級(jí)管理人員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整主要掌握兩個(gè)基本原則，即（）。
項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)方法有很多，常用的培訓(xùn)方法有（）。
劉某是否需要賠償A公司的經(jīng)濟(jì)損失？B公司在這種情況下與劉某簽訂勞動(dòng)合同是否恰當(dāng)？為什么？
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作員工包括保安員、保潔員、維修員、綠化員等。針對(duì)不同崗位操作層員工的培訓(xùn)內(nèi)容是不同的。綠化員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中，保潔員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容不包括（）。
審閱和篩選簡(jiǎn)歷的方法包括（）。
下列選項(xiàng)中，應(yīng)對(duì)當(dāng)事人予以辭退的情況有（）。
在培訓(xùn)體系選擇方面，如果（），宜建立二級(jí)培訓(xùn)體系。