假如某人用10萬元投資一個(gè)項(xiàng)目,1年后的回報(bào)收益是11.5萬元,問當(dāng)期利息為()。
A.5%
B.10%
C.11.5%
D.15%
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D.企業(yè),員工
A.地區(qū)間人均收入差別大小
B.工作機(jī)會(huì)多少
C.遷移距離
D.遷移成本
E.遷移人員
A.企業(yè)規(guī)模
B.企業(yè)所處的地理位置
C.企業(yè)的組織文化
D.勞動(dòng)者的年齡
E.勞動(dòng)者的性別
A.放棄已積累的資歷
B.放棄工作等級(jí)的提升機(jī)會(huì)
C.放棄以培養(yǎng)的較為親密的同事關(guān)系
D.更能擁有職業(yè)安全感
E.放棄享受企業(yè)補(bǔ)充退休金的權(quán)利
A.愿意在本企業(yè)工作較長(zhǎng)的時(shí)間
B.被企業(yè)解雇的可能性比較小
C.在本企業(yè)獲得的工資率高于市場(chǎng)工資率
D.流動(dòng)的傾向會(huì)比較弱
E.不可能被企業(yè)解雇
最新試題
貨幣成本可以劃分為()。
下列有關(guān)"搭便車"現(xiàn)象的描述,正確的是()。
下列在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有()。
下列屬于人力資本投資活動(dòng)的有()。
教育投資所能夠帶來的社會(huì)收益包括()。
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點(diǎn),因此,雇傭合同要想具有自我強(qiáng)制性,就必須解決()的問題。
關(guān)于人力資本投資的說法,正確的是()。
影響勞動(dòng)力流動(dòng)的勞動(dòng)者因素有()。
首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值,然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立,這種確定人力資本投資計(jì)劃是否可行的方法稱為()。
內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)激勵(lì)不包括()。