單項選擇題溝通障礙中屬于發(fā)送者障礙的是()

A.管理層級過多
B.口頭傳達的精神與文件不符
C.言行不當
D.過度加工
E.中間環(huán)節(jié)過多


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1.單項選擇題在管理方格理論中,貧乏管理的領導行為類型是()

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C.9.9型管理
D.9.1型管理
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2.單項選擇題在管理方格理論中,最理想有效的領導行為類型是()

A.1.1型管理
B.1.9型管理
C.9.9型管理
D.9.1型管理
E.5.5型管理

4.單項選擇題根據(jù)醫(yī)院病床編設的原則,三級醫(yī)院病床數(shù)不少于()

A.200張
B.500張
C.700張
D.800張
E.1000張

5.單項選擇題由一組護理人員應用護理程序的工作方法,共同完成對一組患者的護理工作()

A.個案護理
B.功能制護理
C.小組護理
D.責任制護理
E.綜合護理

最新試題

患者,男,61歲。退休干部,退休后,其周圍的人發(fā)現(xiàn)他常常表現(xiàn)出過度克制的情緒。如強行壓抑自身的憤怒、悲傷等感性情緒的發(fā)泄,這種健康相關行為的類型為()。

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題型:單項選擇題

患者,男,50歲。因肝硬化,食管靜脈曲張破裂出血入院?;颊哂?0年每天喝酒的習慣。入院后護士對其病情評估后計劃將其納入一個健康教育研究中?;颊咴诘弥约鹤鳛楸谎芯亢陀^察對象而表現(xiàn)出異乎尋常的行為,此現(xiàn)象稱為()。

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患者,男,48歲。頭暈、頭痛1周,以“高血壓”收入院。測血壓180/100mmHg,責任護士對患者及其家屬進行高血壓飲食、藥物治療的健康宣教,健康教育類型屬于()。

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在健康教育模式中,用以解釋概念如何影響健康行為的最常見的是()。

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根據(jù)雙因素理論,管理者為了提高護士對護理工作的滿意度,激發(fā)正性情緒,最適宜采取的措施是()。

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某醫(yī)院護理部根據(jù)醫(yī)院分級管理評審標準要求,全年設立了12項標準值,并將此目標分解到科、區(qū)和個人,簽訂責任書并形成合同,年終12項目標值均達到成超額完成。這種管理方法是()。

題型:單項選擇題