單項選擇題下列關于不同經(jīng)營戰(zhàn)略的人力資源需求的表述錯誤的是()。

A.采用轉向或緊縮戰(zhàn)略的組織裁員是其主要問題
B.采用差異化戰(zhàn)略的組織人力資源管理的重點是激勵創(chuàng)新
C.采用聚焦戰(zhàn)略的組織常常會聘用符合目標市場對象的人
D.采用成本領先戰(zhàn)略的組織會圍繞短期的、結果導向的績效評價來制定人力資源戰(zhàn)略


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1.多項選擇題關于舒斯特提出的人力資源指數(shù)的陳述，正確的是()。

A.它是用來衡量組織中人力資源部門績效的指標
B.它能夠反映組織的環(huán)境氣氛狀況
C.它由人力資源管理部門費用占總經(jīng)營費用的比重等6項指標構成
D.它無法說明企業(yè)的人力資源績效
E.它由報酬制度、信息溝通、組織效率等15項因素綜合而成

2.多項選擇題在員工關系管理中，非人力資源管理部門的職責有()。

A.提出員工職業(yè)生涯發(fā)展的建議
B.直接處理員工的有關意見
C.具體實施企業(yè)文化建設方案
D.建立溝通的機制和渠道
E.受理員工的各種意見

3.多項選擇題優(yōu)秀人力資源專業(yè)人員應具有的能力特征有()。

A.專業(yè)知識
B.業(yè)務知識
C.實踐職能
D.管理變革能力
E.領導職能

4.多項選擇題與內部成長戰(zhàn)略相關的戰(zhàn)略性人力資源問題是()。

A.裁員戰(zhàn)略
B.制定適當?shù)囊?guī)劃以保證及時雇用和培訓新員工
C.適應市場需求，改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展的機會
D.對不同組織的人力資源管理體系進行合并
E.保證快速成長時期依然能夠繼續(xù)保持質量和績效標準

5.多項選擇題舒勒和杰克遜認為，戰(zhàn)略性人力資源管理的匹配類型包括()。

A.內部匹配
B.外部匹配
C.混合匹配
D.縱向整合
E.橫向聯(lián)合