工作崗位設(shè)計(jì)方法研究具體應(yīng)用的技術(shù)包括哪些分析工具？

工作縱向擴(kuò)大化包括（）。

簡(jiǎn)述制定企業(yè)各類人員規(guī)劃的基本程序。（2008年11月二級(jí)真題）

依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同，企業(yè)制度規(guī)范的類型包括（）。

以下關(guān)于制度化管理的說法正確的有（）。

人員晉升計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）。

實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中，保持職能的活動(dòng)包括（）。

以下屬于以任務(wù)為中心的企業(yè)管理哲學(xué)內(nèi)容的有（）。

企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的一般影響因素有哪些？（2013年5月二級(jí)真題）

簡(jiǎn)述解決企業(yè)人力資源過剩的方法。（2012年5月二級(jí)真題）