多項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中，保持職能的活動(dòng)包括（）。

A.營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍
B.有效的激勵(lì)員工
C.為員工提供健康、舒適的環(huán)境
D.提出人員補(bǔ)充計(jì)劃
E.保持員工有效工作的積極性、主動(dòng)性


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1.多項(xiàng)選擇題工作縱向擴(kuò)大化包括（）。

A.生產(chǎn)工人參與計(jì)劃制定
B.生產(chǎn)工人自行決定生產(chǎn)目標(biāo)
C.生產(chǎn)工人參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算
D.生產(chǎn)工人用多項(xiàng)操作代替單項(xiàng)操作
E.將經(jīng)營(yíng)管理人員的部分職能轉(zhuǎn)由生產(chǎn)者承擔(dān)

2.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括（）。

A.招聘
B.錄用
C.發(fā)展
D.考評(píng)
E.調(diào)動(dòng)

3.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括（）。

A.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在人力資源方面的情況
C.國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)法令
D.各類學(xué)校和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專門人才供給情況
E.勞動(dòng)力市場(chǎng)各類勞動(dòng)力工資水平的變動(dòng)情況

4.多項(xiàng)選擇題德爾菲法所請(qǐng)的專家的來(lái)源有（）。

A.組織內(nèi)部
B.組織外部
C.管理人員
D.普通員工
E.高層經(jīng)理

5.多項(xiàng)選擇題與傳統(tǒng)的以非正式權(quán)威為主的管理相比，制度化管理的優(yōu)越性在于（）。

A.個(gè)人與權(quán)力相分離
B.是理性精神合理化的體現(xiàn)
C.先進(jìn)性
D.所有權(quán)與管理權(quán)相分離
E.適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要