A.未訂立書面勞動合同
B.無效勞動合同
C.以其他形式替代勞動合同
D.使用非全日制用工
E.雙重勞動關系
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A.傷亡事故報告
B.傷亡事故調(diào)查
C.重大事故隱患報告
D.傷亡事故處理
E.企業(yè)職工傷亡事故分類
A.地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平
B.社會福利總體水平
C.地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展速度
D.社會保險覆蓋程度
E.就業(yè)狀況
A.津貼分配辦法
B.工資支付辦法
C.補貼分配辦法
D.職工年度工資水平及其調(diào)整幅度
E.雙方認為應當協(xié)商約定的其他事項
A.實施勞動安全衛(wèi)生管理
B.制定相關內(nèi)部勞動規(guī)則
C.為被派遣勞動者支付工資
D.為被派遣勞動者繳納社會保險
E.向勞務派遣單位支付派遣服務費
A.安全生產(chǎn)責任制度
B.安全生產(chǎn)教育制度
C.安全生產(chǎn)檢查制度
D.安全衛(wèi)生認證制度
E.勞動者健康檢查制度
最新試題
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
關于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
勞動爭議當事人申請仲裁應當符合的條件包括()。
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
因支付拖欠()達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
勞動爭議仲裁特征包括()。
關于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務工作中必須明確的是()
關于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理,下列說法正確的有()。
我國勞動力市場工資指導價位制度的具體目標包括()。