A.優(yōu)先保護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
B.優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者利益
C.著重調(diào)解及時(shí)處理的原則
D.查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理的原則
E.當(dāng)事人在適用法律上一律平等的原則
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A.權(quán)利爭(zhēng)議
B.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
C.經(jīng)濟(jì)利益爭(zhēng)議
D.關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利而發(fā)生的爭(zhēng)議
E.關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等因適用條件的不同理解與實(shí)施而發(fā)生的爭(zhēng)議
A.中線
B.基準(zhǔn)線
C.下線
D.警告線
E.上線
A.工資指導(dǎo)線
B.工資支付辦法
C.工資協(xié)議的期限
D.工資協(xié)議的違約責(zé)任
E.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法
A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在工商管理局注冊(cè)登記
B.勞務(wù)派遣單位是被派遣勞動(dòng)者的形式用人單位
C.勞務(wù)派遣單位是具備企業(yè)法人條件的企業(yè)法人
D.勞務(wù)派遣單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)保障部門(mén)的特許
E.勞務(wù)派遣單位是被派遣勞動(dòng)者與接受單位之間的中介組織者
A.降低勞動(dòng)管理成本
B.促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)
C.為強(qiáng)化勞動(dòng)法制提供條件
D.減輕企業(yè)的參加社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)
E.滿足外國(guó)組織駐華代表機(jī)構(gòu)等特殊單位的需求
最新試題
仲裁時(shí)效制度的特征包括()。
因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括()。
調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則包括()。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級(jí)真題)
仲裁庭對(duì)追索()的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),可以裁決先予執(zhí)行。
關(guān)于異地派遣勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)和接受單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄權(quán)問(wèn)題,下列敘述正確的是()。
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
關(guān)于"奉獻(xiàn)"的特征,正確的是()
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的調(diào)解區(qū)別在于()。
近現(xiàn)代以來(lái),西方國(guó)家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進(jìn)展,主要表現(xiàn)在()