A.形式上的雇主
B.接受單位
C.勞動行政部門
D.勞務(wù)派遣機構(gòu)
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A.工人
B.企業(yè)法定代表人
C.總工程師
D.分管安全衛(wèi)生的負責(zé)人
A.被派遣勞動者的派遣期限到期應(yīng)當(dāng)提前告知
B.被派遣勞動者不得與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同
C.實際用工單位可以將被派遣勞動者派遣到其他用人單位
D.用人單位可以將連續(xù)用工期限分割,訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議
A.有利于企業(yè)自覺控制人工成本水平
B.反映整個社會經(jīng)濟發(fā)展與雇員工資增長的關(guān)系
C.為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長水平提供依據(jù)
D.所有企業(yè)都應(yīng)該按照指導(dǎo)線的水平給雇員增加工資
A.個別爭議
B.集體爭議
C.團體爭議
D.權(quán)利爭議
A.高位數(shù)
B.中位數(shù)
C.低位數(shù)
D.標準數(shù)
最新試題
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
安全生產(chǎn)檢查制度是()對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。
關(guān)于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是()。
關(guān)于異地派遣勞動者與派遣機構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題,下列敘述正確的是()。
關(guān)于"奉獻"的特征,正確的是()
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。