A.每人5000元以上1萬元以下
B.每人5000元以上2萬元以下
C.每人3000元以上1萬元以下
D.每人3000元以上2萬元以下
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A.5萬元
B.10萬元
C.萬元
D.50萬元
A.勞動關(guān)系
B.勞動合同
C.事實勞動關(guān)系
D.勞動給付
A.勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動力
B.勞動關(guān)系具有人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系雙重屬性
C.勞動關(guān)系具有平等性特點
D.勞動關(guān)系具有隸屬性特點
A.合議制度
B.強制制度
C.回避制度
D.仲裁庭制度
A.勞動爭議的內(nèi)容可以不以勞動權(quán)利義務(wù)為標的
B.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議產(chǎn)生的直接原因
C.勞動爭議產(chǎn)生的直接原因是勞動關(guān)系主體的利益沖突
D.勞動爭議的產(chǎn)生有其必然性,難以預(yù)防
最新試題
社會主義核心價值體系所包含的內(nèi)容有()
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
安全生產(chǎn)檢查制度是()對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標包括()。
仲裁時效制度的特征包括()。
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。