調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與人民法院處理勞動(dòng)爭議時(shí)的調(diào)解區(qū)別在于（）。

仲裁時(shí)效制度的特征包括（）。

仲裁委員會(huì)對（）可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理。

（）屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。

社會(huì)主義核心價(jià)值體系所包含的內(nèi)容有（）

被派遣勞動(dòng)者與正式雇員享有平等的法定勞動(dòng)權(quán)利，包括（）。

調(diào)解勞動(dòng)爭議的原則包括（）。

近現(xiàn)代以來，西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進(jìn)展，主要表現(xiàn)在（）

關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對仲裁申請的處理，下列說法正確的有（）。

安全生產(chǎn)檢查制度是（）對勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實(shí)施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。