單項選擇題企業(yè)為保持發(fā)展所需的人力資源，保持對外競爭力必需要進(jìn)行（）。
A.薪酬調(diào)查
B.崗位調(diào)查
C.行業(yè)調(diào)查
D.商品調(diào)查
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1.單項選擇題使?fàn)I銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力的工資形式是（）。
A.計件工資制
B.提成工資制
C.技能工資制
D.崗位工資制
2.單項選擇題（）的薪酬結(jié)構(gòu)有利于激勵員工提高技術(shù)、能力。
A.以績效為導(dǎo)向
B.以行為為導(dǎo)向
C.以工作為導(dǎo)向
D.以技能為導(dǎo)向
3.單項選擇題在選擇薪酬調(diào)查的對象中，一定要遵循（）
A.可比性原則
B.最優(yōu)原則
C.公平性原則
D.趨中原則
4.單項選擇題員工的薪酬主要根據(jù)其近期勞動績效來決定，薪酬隨勞動績效量的不同而變化。這種企業(yè)薪酬制度類型稱為（）。
A.能力薪酬制
B.組合薪酬制
C.工作薪酬制
D.績效薪酬制
5.單項選擇題知識密集型企業(yè)在確定薪酬制度時有其特殊性，宜實行（）。
A.能力薪酬制
B.崗位薪酬制
C.工作薪酬制
D.組合薪酬制
最新試題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括（）
題型：多項選擇題
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括（）。
題型：多項選擇題
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有（）。
題型：多項選擇題
常用的薪酬調(diào)查方式有（）。
題型：多項選擇題
寬帶薪酬的設(shè)計除了要遵循薪酬體系設(shè)計的普遍原則以外，更應(yīng)該注意（）。
題型：多項選擇題
薪酬制度的常見問題有（）。
題型：多項選擇題
崗位薪點薪酬制的優(yōu)點主要有（）。
題型：多項選擇題
崗位分類的缺陷是（）。
題型：多項選擇題
制定薪酬計劃應(yīng)了解企業(yè)的財務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級真題）
題型：多項選擇題
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有（）
題型：多項選擇題