單項選擇題薪酬水平低的企業(yè)應注意（）%點處的薪酬水平。
A.50
B.25
C.90
D.75
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1.多項選擇題崗位分類應注意（）。
A.根據(jù)系統(tǒng)性原則
B.崗位分類的結構要合理
C.崗位分類的依據(jù)，是客觀存在的“事”
D.崗位分類反映了崗位工作諸因素上的差別
E.崗位分類一般是靜態(tài)分布
2.多項選擇題企業(yè)管理人員的薪酬主要構成包括（）
A.基本工資
B.獎金
C.崗位工資
D.津貼
E.激勵性薪酬
3.多項選擇題崗位橫向分類的原則包括（）。
A.互動原則
B.單一原則
C.程度原則
D.時間原則
E.選擇原則
4.多項選擇題關于浮動薪酬的說法正確的有（）。
A.浮動薪酬是崗位評價的直接結果
B.浮動薪酬要與企業(yè)經濟效益掛鉤
C.浮動薪酬的合理性取決于薪酬系統(tǒng)的科學性
D.員工浮動薪酬在計算時一般以對應的固定薪酬水平為基數(shù)
E.不同薪酬等級的員工，考核結果相同時浮動薪酬會存在差異
5.多項選擇題對企業(yè)而言，薪酬具有（）功能。
A.保障功能
B.激勵功能
C.配置功能
D.增值功能
E.控制企業(yè)成本
6.多項選擇題工資總額的組成包括（）。
A.計時工資
B.計件工資
C.獎金、津貼和補貼
D.加班加點工資
E.特殊情況支付的工資
7.多項選擇題企業(yè)的發(fā)展階段一般包括（）（2012年11月二級真題）
A.創(chuàng)業(yè)期
B.起步期
C.成長期
D.成熟期
E.衰退期
8.多項選擇題常用的薪酬調查方式有（）。
A.企業(yè)之間相互調查
B.問卷調查
C.委托中介機構調查
D.訪談調查
E.采集社會公開信息
9.多項選擇題概括來說，薪酬管理包括（）。
A.薪酬體系設計
B.薪酬水平確定
C.薪酬日常管理
D.薪酬預算
E.薪酬調整
10.多項選擇題薪酬對企業(yè)的功能包括（）。
A.增值功能
B.連接雇主和雇員勞動關系的紐帶
C.支持企業(yè)變革
D.改善經營績效
E.導向功能