A.企業(yè)的執(zhí)行力靠的是紀(jì)律
B.三流的點子加一流的執(zhí)行力比一流的點子加三流的執(zhí)行力好
C.成功必須依賴紀(jì)律規(guī)范,遵守紀(jì)律規(guī)范可以使每件事做得更好
D.在企業(yè)管理上,遵守紀(jì)律沒有商量
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A.賄賂手段中的財物指的是現(xiàn)金等,也包括科研費、咨詢費
B.提供國內(nèi)外各種名義的旅游,考察屬于商業(yè)賄賂的范疇
C.經(jīng)營者的職工的賄賂行為屬于職工個體行為,與經(jīng)營者無關(guān)
D.經(jīng)營銷售商品,絕不可以以明示方式給予對方折扣
A.T
B.N
C.Xt
D.X0
E.C
A.一般采用署名的方式
B.有利于促進員工的職業(yè)發(fā)展
C.可以據(jù)此確定員工的任務(wù)績效水平
D.可以對被評價者有更深入、更全面的了解
E.能夠增強員工的自我意識,提高自我管理效能
A.強調(diào)客觀考評員工
B.下級評價比上級評價更重要
C.強調(diào)全方位對員工進行考評
D.注重考核員工的行為結(jié)果,而非行為過程
E.如果沒有反饋,難以達到提高績效的目的
A.組織結(jié)構(gòu)層級
B.區(qū)域人事布局
C.主要業(yè)務(wù)流程
D.主營業(yè)務(wù)種類
E.產(chǎn)品生命周期
最新試題
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括()。
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
績效考評指標(biāo)的來源主要包括()。
績效輔導(dǎo)中,優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在()層次上發(fā)揮作用。
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()。
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時,應(yīng)從()內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
根據(jù)面談的具體過程及特點,可將績效面談分為()。