多項選擇題KPI指標體系的設計主線包括()。
A.組織結構層級
B.區(qū)域人事布局
C.主要業(yè)務流程
D.主營業(yè)務種類
E.產品生命周期
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1.多項選擇題關鍵績效指標的可測性是指()。
A.數據資料要準確可靠
B.數據資料具有公正性
C.數據資料要易于采集
D.各指標標準有明確的界定
E.各指標標準有簡便易行的計算方法
2.多項選擇題績效考評標準的設計應遵循的原則有()。
A.定量準確
B.先進合理
C.突出特點
D.簡潔扼要
E.公平民主
3.多項選擇題績效考評指標體系的設計原則包括()。
A.簡潔性原則
B.科學性原則
C.經濟性原則
D.明確性原則
E.針對性原則
4.多項選擇題寬厚誤差產生的原因可能有()。
A.評價標準過低
B.考評標準主觀性太強
C.指標太多,涉及面廣
D.主管為了緩和關系,給下屬過高的評價
E.考評者與被考評者進行多次溝通
5.多項選擇題為保證"日清日結法"的有效實施,必須堅持的原則有()。
A.閉環(huán)原則
B.比較分析原則
C.不斷優(yōu)化原則
D.控制成本原則
E.設定目標原則
最新試題
績效輔導中,優(yōu)秀的指導者應在()層次上發(fā)揮作用。
題型:多項選擇題
以下關于績效溝通說法正確的是()
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360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
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采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時,應從()內容入手進行調查研究與分析。
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題型:多項選擇題