單項選擇題考評的()是指評定結(jié)果呈負偏態(tài)分布,大多數(shù)員工被評為優(yōu)良。(2013年5月二級真題)
A.偏緊誤差
B.中間傾向
C.寬松誤差
D.標準誤差
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1.單項選擇題一般而言,基于信息化績效考評系統(tǒng)的構(gòu)成不包括()。
A.績效考評后臺系統(tǒng)
B.績效計劃設(shè)計系統(tǒng)
C.績效考評實施系統(tǒng)
D.績效結(jié)果分析系統(tǒng)
2.單項選擇題()是通過多方面信息的采集和處理,對企業(yè)成功的關(guān)鍵點進行跟蹤和監(jiān)控。
A.關(guān)鍵績效指標
B.關(guān)鍵分析法
C.標桿基準法
D.關(guān)鍵競爭法
3.單項選擇題在設(shè)計KPI時,解決“工作產(chǎn)出項目過多”的問題,不宜采用的方法是()。(2013年5月二級真題)
A.設(shè)置更為全面的指標體系
B.比較產(chǎn)出結(jié)果對組織的貢獻率
C.刪除與工作目標不符合的產(chǎn)出項目
D.合并同類項,將增值貢獻率的產(chǎn)出歸到一個更高的類別
4.單項選擇題大多數(shù)員工被評為不合格或勉強合格,在績效考評中采用的是()方式。
A.苛嚴誤差
B.標準誤差
C.正偏誤差
D.絕對誤差
5.單項選擇題對員工進行考評時,如果前一名被考評者甲被認為是表現(xiàn)“差”,即使被考評者乙的表現(xiàn)一般,考評者仍然會給出較高的評分。這種誤差被稱為是考評的()。(2011年5月二級真題)
A.相似偏差
B.后繼效應(yīng)
C.對比偏差
D.暈輪效應(yīng)
最新試題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
題型:多項選擇題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
題型:多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
題型:多項選擇題
一般來說,績效管理評估問卷的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
績效管理評估指標有()。
題型:多項選擇題
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時,應(yīng)從()內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
題型:多項選擇題
管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項選擇題