A.美國國會(huì)于1978年通過了《從政職業(yè)法》
B.雅典城邦國家時(shí)期曾通過了《漢莫拉比法典》
C.法國大革命時(shí)期制定了《人權(quán)法案》
D.日本在近代頒布了《榮譽(yù)法典》
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A.認(rèn)真思考如何取得更大利益的手段和方法
B.在利益面前,耍弄清其是否合乎自身成長的需要
C.以是否符合企業(yè)和社會(huì)發(fā)展要求獲取利益
D.利益是事物發(fā)展的永恒動(dòng)力
A.對(duì)員工在考核期內(nèi)的工作進(jìn)行合理公正和全面的評(píng)價(jià)
B.員工匯報(bào)工作進(jìn)展或就工作中遇到的障礙向主管求助,尋求幫助和解決辦法
C.主管人員對(duì)員工的工作與目標(biāo)計(jì)劃之間出現(xiàn)的偏差進(jìn)行及時(shí)糾正
D.跟蹤了解整改措施的落實(shí)情況,并提供相關(guān)支持
A.正式的績(jī)效溝通是企業(yè)管理制度規(guī)定的各種定期進(jìn)行的溝通
B.非正式的績(jī)效溝通是員工與管理者在工作過程中的信息交流過程
C.正式績(jī)效溝通的最大優(yōu)點(diǎn)在于它的及時(shí)性
D.非正式績(jī)效溝通中,面談是管理者與員工之間最主要的溝通方式
A.名稱量表
B.等級(jí)量表
C.等距量表
D.比率量表
A.量詞式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
B.等級(jí)式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
C.數(shù)量式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
D.描述式的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
一般來說,績(jī)效管理評(píng)估問卷的內(nèi)容包括()。
為了對(duì)員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo),管理者應(yīng)選擇的績(jī)效輔導(dǎo)時(shí)機(jī)是()。
360度考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括()等。
管理者進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
績(jī)效管理評(píng)估指標(biāo)有()。
考評(píng)者培訓(xùn)的具體形式包括()
品質(zhì)主導(dǎo)型考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括()。
基于信息化績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)中,績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()。
下列屬于績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)程序的有()
管理者進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)()。