多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)評估的層次包括()。
A.反應(yīng)層
B.學(xué)習(xí)層
C.行為層
D.應(yīng)用層
E.結(jié)果層
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1.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估方案需要考慮()方面。
A.明確評估的主體
B.弄清評估的對象
C.規(guī)定評估的層次
D.選擇評估的工具
E.選擇評估的手段
2.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)評估的基本原則()。
A.客觀性原則
B.可行性原則
C.具體性原則
D.時(shí)效性原則
E.靈活性原則
3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)儲備人才大致包括下列()類型。
A.具有適應(yīng)面窄的單一能力的人才
B.具有適應(yīng)面寬的單一能力的人才
C.具有多方面能力的人才
D.復(fù)合型人才
E.具有潛在發(fā)展能力的人才
4.多項(xiàng)選擇題管理技能培訓(xùn)開發(fā)的新方法包括()。
A.大學(xué)管理學(xué)習(xí)班
B.一覽子事件法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
E.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法
5.多項(xiàng)選擇題管理技能培訓(xùn)開發(fā)的一般方法包括()。
A.敏感性訓(xùn)練
B.替補(bǔ)訓(xùn)練
C.出國學(xué)習(xí)
D.拓展訓(xùn)練
E.大學(xué)管理學(xué)習(xí)班
最新試題
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析中,組織分析具體包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)前效果評估的作用包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理技能培訓(xùn)開發(fā)的新方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述培訓(xùn)評估的層級體系的特點(diǎn)和評估標(biāo)準(zhǔn)。
題型:問答題
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
為什么在培訓(xùn)過程中的每個(gè)階段都要重視評估問題?
題型:問答題
管理人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃的編制應(yīng)以()為基本點(diǎn)。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)效果行為評估的具體方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
繼任者的勝任力包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題