A.培訓(xùn)項目的設(shè)計費(fèi)用
B.培訓(xùn)對象受訓(xùn)期間的工資福利
C.培訓(xùn)項目的評估費(fèi)用
D.培訓(xùn)項目的管理費(fèi)用
E.培訓(xùn)教師的費(fèi)用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.具體化
B.明確化
C.數(shù)量化
D.指標(biāo)化
E.標(biāo)準(zhǔn)化
A.部分原始資料
B.培訓(xùn)教材
C.收集和分析資料用的問卷
D.培訓(xùn)方法描述
E.培訓(xùn)試卷
A.知識獲取
B.組織能力
C.培訓(xùn)轉(zhuǎn)移
D.心智模式
E.知識創(chuàng)新
A.封面模塊
B.目錄模塊
C.計劃概要模塊
D.主體計劃模塊
E.附錄模塊
A.應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)
B.必須達(dá)到的目標(biāo)
C.可以達(dá)到的目標(biāo)
D.勉強(qiáng)達(dá)到的目標(biāo)
E.基本達(dá)到的目標(biāo)
最新試題
管理技能培訓(xùn)開發(fā)的新方法有()。
如何制定企業(yè)培訓(xùn)計劃?
管理人員培訓(xùn)開發(fā)計劃的編制應(yīng)以()為基本點。
現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為()。
培訓(xùn)后問卷調(diào)查的步驟包括()。
試述制定培訓(xùn)預(yù)算的程序。
從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為()。
培訓(xùn)前效果評估的作用包括()
繼任者的勝任力包括()。
問卷調(diào)查評估法中,問卷提問的設(shè)計應(yīng)遵循()原則。