單項選擇題將學員特點、學習內容和開展教學設計所涉及的輔助服務,如技術人員、經費、設備、儀器和進度表等影響因素,加以綜合考慮,統(tǒng)籌安排。它體現(xiàn)的是()的主要優(yōu)勢。

A.迪克模型
B.肯普模型
C.加涅模型
D.布里格斯模型


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1.單項選擇題對于需要定期開發(fā)的培訓項目,企業(yè)一般()。

A.聘請本專業(yè)的專家
B.聘請專職培訓師
C.從內部開發(fā)教師資源
D.從大中專院校聘請講師

2.單項選擇題企業(yè)設置培訓課程應體現(xiàn)的基本原則不包括()。(2012年11月二級真題)

A.要符合企業(yè)和學員的需求
B.應盡可能緊跟當前行業(yè)發(fā)展趨勢
C.應符合成年人的認知規(guī)律
D.應體現(xiàn)企業(yè)培訓功能的基本目標

3.單項選擇題管理人員的培訓需求分析的內容不包括()。

A.戰(zhàn)略與環(huán)境分析
B.任務分析
C.工作與任務分析
D.人員與績效分析

4.單項選擇題()不屬于培訓課程內容選擇的基本要求。(2010年5月二級真題)

A.價值性
B.相關性
C.有效性
D.普遍性

最新試題

簡述撰寫培訓評估報告的步驟。(2011年11月二級真題)

題型:問答題

現(xiàn)代培訓按其性質分為()。

題型:多項選擇題

為什么在培訓過程中的每個階段都要重視評估問題?

題型:問答題

關于三種基本競爭戰(zhàn)略對培訓需求的影響力,下列說法正確的有()。

題型:多項選擇題

預設培訓評估項目和工具可以從培訓計劃角度考察,可將其細化的指標是()。

題型:多項選擇題

簡述企業(yè)選配培訓教師的基本標準有哪些。(2012年5月二級真題)

題型:問答題

編排培訓課程的關鍵點包括()。

題型:多項選擇題

培訓后問卷調查的步驟包括()。

題型:多項選擇題

培訓評估方案的實施包括()。

題型:多項選擇題

[綜合分析題]RB制造公司是一家位于華中某省的皮鞋制造公司,擁有近400名工人。大約在一年前,公司因產品有過多的缺陷而失去了兩個較大的客戶。RB公司領導研究了這個問題之后,一致認為:公司的基本工程技術方面還是很可靠的,問題出在生產線上的工人,質量檢查員以及管理部門的疏忽大意、缺乏質量管理意識。于是公司決定通過開設一套質量管理課程來解決這個問題。質量管理課程的授課時間被安排在工作時間之后,每周五晚上7:00-9:00,歷時10周,公司不付給來聽課的員工額外的薪水,員工可以自愿聽課,但是公司的主管表示,如果一名員工積極地參加培訓,那么這個事實將被記錄到他的個人檔案里,以后在涉及加薪或提職時,公司將予以考慮。課程由質量監(jiān)控部門的李工程師主講。主要包括各種講座,有時還會放映有關質量管理的錄像片,并進行一些專題講座,內容包括質量管理的必要性,影響質量的客觀條件,質量檢驗標準,檢查的程序和方法,抽樣檢查以及程序控制等。公司所有對此感興趣的員工,包括監(jiān)管人員,都可以去聽課。課程剛開始時,聽課人數(shù)平均60人左右。在課程快要結束時,聽課人數(shù)已經下降到30人左右。而且,因為課程是安排在周五的晚上,所以聽課的人員都顯得心不在焉,有一部分離家遠的人員課聽到一半就提前回家了。在總結這一課程培訓的時候,人力資源部經理評論說:"李工程師的課講得不錯,內容充實,知識系統(tǒng),而且他很幽默,使得培訓引人入勝。聽課人數(shù)的減少并不是他的過錯。"請回答下列問題:(1)您認為這次培訓在組織和管理上有哪些不合理的地方?(2)如果您是RB公司的人力資源部經理,您會怎樣安排這個培訓項目?

題型:問答題