單項選擇題關(guān)于“崗位指南”這種培訓(xùn)材料的說法,正確的是()。(2013年5月二級真題)
A.崗位指南就是崗位說明書
B.崗位指南必須像技術(shù)手冊那樣精確
C.崗位指南使包含許多復(fù)雜步驟的任務(wù)簡單化
D.崗位指南無法代替培訓(xùn),它增加了培訓(xùn)成本
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1.單項選擇題課程需求度調(diào)查的層次不包括()。
A.組織調(diào)查
B.任務(wù)調(diào)查
C.個體調(diào)查
D.組織目標(biāo)調(diào)查
2.單項選擇題在企業(yè)發(fā)展的()應(yīng)集中力量建設(shè)企業(yè)文化。
A.衰退期
B.發(fā)展期
C.成熟期
D.創(chuàng)業(yè)初期
3.單項選擇題在()中,表演者身臨其境,可在模擬實(shí)踐中加深對管理的領(lǐng)會和對管理技巧的把握。
A.情境模擬法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.敏感性訓(xùn)練法
D.角色扮演法
4.單項選擇題培訓(xùn)的印刷材料中,()是培訓(xùn)中的指導(dǎo)和參考材料。(2011年11月二級真題)
A.工作任務(wù)表
B.崗位指南
C.培訓(xùn)者指南
D.學(xué)員手冊
5.單項選擇題()更需要對上對下的溝通技能。
A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.基層管理人員
D.一線管理人員
最新試題
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時,應(yīng)在()之間進(jìn)行綜合平衡。(2011年5月二級真題)
題型:多項選擇題
培訓(xùn)效果行為評估的具體方法有()
題型:多項選擇題
繼任者的勝任力包括()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)評估方案的實(shí)施包括()。
題型:多項選擇題
簡述采用訪談法進(jìn)行培訓(xùn)效果評估的具體步驟。(2009年11月二級真題)
題型:問答題
如何制定企業(yè)培訓(xùn)計劃?
題型:問答題
問卷調(diào)查評估法中,問卷提問的設(shè)計應(yīng)遵循()原則。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的關(guān)鍵點(diǎn)有()。
題型:多項選擇題
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的基本程序包括()。
題型:多項選擇題
管理技能培訓(xùn)開發(fā)的新方法有()。
題型:多項選擇題