A.戰(zhàn)略分析
B.組織分析
C.培訓(xùn)需求分析
D.任務(wù)分析
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A.員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略性規(guī)劃
B.員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理規(guī)劃
C.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃
D.管理人員培訓(xùn)規(guī)劃
A.附錄
B.報(bào)告提要
C.導(dǎo)言
D.摘要
A.集體討論評(píng)估法
B.綜合評(píng)估法
C.筆試法
D.問(wèn)卷調(diào)查評(píng)估法
A.收益評(píng)估法
B.投資回報(bào)率
C.績(jī)效評(píng)估法
D.內(nèi)省法
A.操作性測(cè)驗(yàn)
B.筆試法
C.內(nèi)省法
D.行為觀察法
最新試題
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)進(jìn)行綜合平衡，及平衡（）
簡(jiǎn)述撰寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的步驟。（2011年11月二級(jí)真題）
可行的培訓(xùn)目標(biāo)必須符合的基本條件包括（）。
簡(jiǎn)述培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系的特點(diǎn)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括（）。
管理技能培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的新方法有（）。
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序包括（）。
管理人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的編制應(yīng)以（）為基本點(diǎn)。
培訓(xùn)后問(wèn)卷調(diào)查的步驟包括（）。
從規(guī)劃的內(nèi)容上看，企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為（）。