單項選擇題如果應聘者的肢體語言是身體前傾,這表示其()。
A.感興趣、注意
B.懷疑、吃驚
C.自信、果斷
D.不相信、不贊同、震驚
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1.單項選擇題如果應聘者的肢體語言是微笑,這表示其()。
A.感興趣、注意
B.滿意、理解、鼓勵
C.自信、果斷
D.友好、微笑
2.單項選擇題如果應聘者的肢體語言是目光接觸,這表示其()。
A.感興趣、注意
B.緊張、害怕、焦慮
C.自信、果斷
D.友好、真誠、自信、果斷
3.單項選擇題如果應聘者的肢體語言是咬嘴唇,這表示其()。
A.緊張、不耐煩、自負
B.緊張、害怕、焦慮
C.厭倦、自以為是、緊張
D.不同意、反感、生氣
4.單項選擇題根據(jù)面試實施的方式,面試可分為()。
A.結構化面試、非結構化面試和半結構化面試
B.一次性面試和分階段面試
C.情境面試和經(jīng)驗性面試
D.單獨面試與小組面試
5.單項選擇題關于知識測驗的客觀題的描述,下列說法錯誤的是()。
A.答案是唯一的、封閉的
B.題目的分值較小,適宜大量出題
C.編寫試卷的難度小,題型比較固定
D.可以采用填空題、選擇題、判斷題、改錯題等多種形式
最新試題
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
題型:多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
題型:多項選擇題
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。
題型:多項選擇題
關于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標,表述正確的是()。
題型:多項選擇題
關于無領導小組討論的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
簡述面試的常見問題。
題型:問答題
技術與管理人員及其內部各類人員之間的比例關系,應當處理好以下()關系。
題型:多項選擇題
員工測評標準體系的構成包括()。
題型:多項選擇題
性格的基本特征包括哪些方面()。
題型:多項選擇題
結構化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
題型:多項選擇題