A.給員工增加福利津貼
B.讓員工參與組織變革的調(diào)查、診斷和計劃
C.大力推行與組織變革相適應(yīng)的人員培訓(xùn)計劃
D.大膽起用年富力強(qiáng)和具有開拓創(chuàng)新精神的人才
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A.營造良好的企業(yè)文化氛圍
B.明確組織中工作崗位的需求
C.對有資格的求職人員提供均等的就業(yè)機(jī)會
D.采用科學(xué)方法確定符合崗位要求的最合適人選
A.人員補(bǔ)充計劃與人員晉升計劃相聯(lián)系
B.人員晉升計劃最直接的作用是激勵員工
C.狹義的人力資源規(guī)劃特指企業(yè)人員規(guī)劃
D.一般來說,三年以上的計劃可稱為規(guī)劃
A.崗位工作的滿負(fù)荷
B.崗位的工時制度
C.崗位的任職能力要求
D.勞動環(huán)境的優(yōu)化
A.經(jīng)驗預(yù)測法
B.描述法
C.轉(zhuǎn)換比率法
D.德爾菲法
A.企業(yè)管理制度
B.企業(yè)基本制度
C.企業(yè)薪酬制度
D.企業(yè)培訓(xùn)制度
最新試題
工作崗位設(shè)計方法研究具體應(yīng)用的技術(shù)包括哪些分析工具?
企業(yè)新型組織結(jié)構(gòu)模式有()。
簡述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。
以下屬于以任務(wù)為中心的企業(yè)管理哲學(xué)內(nèi)容的有()。
德爾菲法所請的專家的來源有()。
從企業(yè)總體結(jié)構(gòu)來看,部門的橫向結(jié)構(gòu)設(shè)計方法()。
影響工作崗位的因素有()。
組織變革阻力的表現(xiàn)及其根本原因有哪些?如何保證組織變革順利進(jìn)行?
影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括()。
在人力資源管理中,制度化管理的特征包括()。