單項選擇題設計管理幅度時，（）是采用定性分析與定量分析相結合的方法來確定組織的管理幅度。

A.變量測評法
B.經(jīng)驗統(tǒng)計法
C.業(yè)務流程法
D.職能分解法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題設計管理幅度時，（）是一種簡單而易于操作的設計方法。

A.變量測評法
B.經(jīng)驗統(tǒng)計法
C.業(yè)務流程法
D.職能分解法

2.單項選擇題在企業(yè)組織職能設計過程中，（）是核心內(nèi)容。

A.職能分析
B.職能調(diào)整
C.職能分解
D.職能評價

3.單項選擇題格蘭丘納斯認為，上下級關系可以分為的類型中不包括（）。

A.直接的單一關系
B.直接的組合關系
C.間接的組合關系
D.交叉關系

4.單項選擇題以下組織結構中，企業(yè)規(guī)模小型化趨勢比較明顯的是（）。

A.模擬分權組織
B.流程型組織
C.網(wǎng)絡型組織
D.多維立體組織

5.單項選擇題（）適用于生產(chǎn)經(jīng)營活動連續(xù)性很強的大型聯(lián)合企業(yè)。

A.模擬分權組織
B.事業(yè)部制
C.超事業(yè)部制
D.多維立體組織