單項選擇題狹義的組織理論主要研究（）。
A.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計
B.組織的環(huán)境
C.組織的戰(zhàn)略
D.組織的規(guī)模
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題某公司決定起草《公司人力資源發(fā)展規(guī)劃》，由規(guī)劃專員小王負(fù)責(zé)預(yù)測公司的人力資源需求該公司生產(chǎn)部門在過去幾年中技能操作人員、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人數(shù)比例一直穩(wěn)定在6：3：1。根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，生產(chǎn)部門計劃明年補(bǔ)充技能操作人員60人，目前已經(jīng)確定將會有15名專業(yè)技術(shù)人員和8名管理人員離職，5名管理人員調(diào)整到其他部門。假設(shè)生產(chǎn)部門組織結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)奉不變，請利用人員比章法分別確定該部門明年專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的需求量（）
A.45，10
B.30，10
C.45，23
D.30，23
2.單項選擇題某車間計劃在明年生產(chǎn)A產(chǎn)品2000件，B產(chǎn)品500件，C產(chǎn)品200件，其每件的工時定額分別為20，30，40小時，計劃期內(nèi)定額完成率120%，出勤率90%，廢品率8%。該工種的定員人數(shù)為（）人。
A.28
B.32
C.35
D.42
3.單項選擇題某車間輪班生產(chǎn)某產(chǎn)品的產(chǎn)量任務(wù)2000件，每個工人的班產(chǎn)量定額為5件，定額完成率為100%，出勤率為90%，該工種每班的定員人數(shù)為（）。
A.400
B.444
C.450
D.463
4.單項選擇題從企業(yè)整個生產(chǎn)過程來看，工作崗位的設(shè)計無需滿足（）的需要
A.企業(yè)勞動分工與協(xié)作
B.提高生產(chǎn)效率，增加產(chǎn)出
C.員工發(fā)揮自己的技術(shù)專長
D.勞動者從事勞動活動在生理上，心理上
5.單項選擇題將分工很細(xì)的作業(yè)合并，由一人負(fù)責(zé)一道工序改為凡人共同負(fù)責(zé)幾道工序，這樣的工作設(shè)計措施屬于（）。
A.工作豐富化
B.工作滿負(fù)荷
C.橫向擴(kuò)大工作
D.縱向擴(kuò)大工作
最新試題
以下關(guān)于制度化管理的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
SWOT分析法和競爭五要素分析法的主要內(nèi)容有哪些？（2012年11月二級真題）
題型：問答題
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部不協(xié)調(diào)主要有哪些表現(xiàn)？可采取哪些組織結(jié)構(gòu)整合的對策？（2011年5月二級真題）
題型：問答題
人員晉升計劃的內(nèi)容不包括（）。
題型：多項選擇題
簡述人力資源預(yù)測的作用。
題型：問答題
簡述解決企業(yè)人力資源過剩的方法。（2012年5月二級真題）
題型：問答題
影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括（）。
題型：多項選擇題
影響工作崗位的因素有（）。
題型：多項選擇題
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源需求預(yù)測的一般影響因素有哪些？（2013年5月二級真題）
題型：問答題