A.限制消費(fèi)者的合法權(quán)益,必須按照適度,公示和聽證原則進(jìn)行
B.促銷活動(dòng)中的降價(jià)讓利行為屬于公司內(nèi)部管理范疇,可完全自主進(jìn)行
C.建立健全商品進(jìn)貨檢查驗(yàn)證制度,抵制假冒偽劣商品進(jìn)入流通領(lǐng)域
D.嚴(yán)格履行“三包”規(guī)定,對(duì)售出商品實(shí)行商品質(zhì)量倒推負(fù)責(zé)制
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你可能感興趣的試題
A.誠(chéng)信是從業(yè)人員的道德底線
B.講求誠(chéng)信的企業(yè)一定會(huì)取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最后勝利
C.經(jīng)營(yíng)的復(fù)雜性要求企業(yè)在講求誠(chéng)信時(shí)采取靈活性而非原則性策略
D.誠(chéng)信的特征包括通識(shí)性,止損性、條件性、前置性
A.對(duì)其他公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣
B.始終站在自己的立場(chǎng)上為企業(yè)著想
C.思考如何讓客戶更適合自己的產(chǎn)品
D.跟隨公司的目標(biāo),把握自己努力的方向
A.自我勤奮,拒絕加班
B.努力工作,免于處罰
C.鞠躬盡瘁,死而后已
D.舍我其誰,當(dāng)仁不讓
A.馬克思主義
B.人道主義
C.科學(xué)發(fā)展觀
D.集體主義
A.建立工作小組
B.工作豐富化
C.工作擴(kuò)大化
D.崗位輪換
最新試題
以下關(guān)于制度化管理的說法正確的有()。
影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括()。
企業(yè)在設(shè)置崗位時(shí),應(yīng)該考慮()。
制定具體人力資源管理制度的程序。
人員晉升計(jì)劃的內(nèi)容不包括()。
簡(jiǎn)述制定企業(yè)各類人員規(guī)劃的基本程序。(2008年11月二級(jí)真題)
SWOT分析法和競(jìng)爭(zhēng)五要素分析法的主要內(nèi)容有哪些?(2012年11月二級(jí)真題)
企業(yè)新型組織結(jié)構(gòu)模式有()。
動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原理是指實(shí)現(xiàn)動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則,用以改善工作方法,可分為()方面。
依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同,企業(yè)制度規(guī)范的類型包括()。