A.勞動合同關(guān)系
B.勞動行政法律關(guān)系
C.勞動服務(wù)法律關(guān)系
D.民事勞務(wù)關(guān)系
E.勞動關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)
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A.勞動合同關(guān)系
B.勞動行政法律關(guān)系
C.勞動服務(wù)法律關(guān)系
D.存在現(xiàn)實(shí)勞動關(guān)系
E.存在調(diào)整勞動關(guān)系的法律范疇
A.勞動合同法
B.集體合同法
C.工作時間法
D.工資法
E.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法
A.勞動合同法
B.集體合同法
C.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定法
D.職工民主管理法
E.勞動爭議處理法
A.勞動關(guān)系法
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動保障法
D.勞動監(jiān)督檢查法
E.勞動合同法
A.國有企業(yè)勞動法律制度
B.集體企業(yè)勞動法律制度
C.股份制企業(yè)勞動法律制度
D.私營企業(yè)和個體經(jīng)營勞動法律制度
E.外商投資企業(yè)勞動法律制度
最新試題
因違反勞動法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括()
有權(quán)制定勞動行政法規(guī)的國家機(jī)關(guān)是()。
擔(dān)任勞動爭議凋解委員會主任的是()
勞動關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在()。
勞動法律行為包括()。
勞動法基本原則的作用是()。
下列對勞動者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是()。
有權(quán)實(shí)施勞動監(jiān)察的機(jī)關(guān)是()
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下,為證明雙方存在勞動關(guān)系,勞動者應(yīng)對下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任()
承擔(dān)未成年工定期健康檢查費(fèi)用的是()