《中華人民共和國勞動(dòng)法》實(shí)施的時(shí)間為（）。

勞動(dòng)法律行為包括（）。

因違反勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括（）

國際勞工組織不同于其他國際組織的突出特點(diǎn)是（）

承擔(dān)未成年工定期健康檢查費(fèi)用的是（）

萬隆公司安排職工李帥在國慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的（）

下列關(guān)于勞動(dòng)法地位的認(rèn)識通常認(rèn)為（）

有權(quán)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的機(jī)關(guān)是（）

勞動(dòng)法的基本原則是（）。

勞動(dòng)法的基本原則特點(diǎn)是（）。