多項(xiàng)選擇題關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，下列表述中正確的有（）。

A.基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成
B.個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)征個(gè)人所得稅
C.參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額不可以依法繼承
D.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼


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1.多項(xiàng)選擇題下列對(duì)勞動(dòng)仲裁管轄的表述中，正確的有()。

A.用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地
B.雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
D.案件受理后，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭(zhēng)議仲裁的管轄

3.多項(xiàng)選擇題人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形是（）。

A.用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除的情形而解除勞動(dòng)合同
C.固定期限勞動(dòng)合同終止前，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，要求與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的
D.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的

4.多項(xiàng)選擇題張某在甲公司做銷售員，簽訂有1年期勞動(dòng)合同。公司對(duì)銷售員每月定有銷售指標(biāo)，規(guī)定3個(gè)月完不成指標(biāo)屬于不能勝任工作。張某已連續(xù)3個(gè)月沒有完成指標(biāo)。下列分析判斷中，正確的有（）。

A、甲公司可以以不能勝任為理由通知解除與張某的勞動(dòng)合同關(guān)系，不需向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B、如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動(dòng)合同，張某表示同意，則雙方可以解除勞動(dòng)合同，但甲公司應(yīng)支付張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C、如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動(dòng)合同，張某不同意，則甲公司應(yīng)對(duì)張某進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如張某仍不能勝任工作，則甲公司可以提前30日書面通知張某解除勞動(dòng)合同，并向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D、如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動(dòng)合同，張某不同意，則甲公司應(yīng)對(duì)張某進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如張某仍不能勝任工作，則甲公司在額外支付張某1個(gè)月工資的情況下可以通知張某解除勞動(dòng)合同，并向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）。

A、勞動(dòng)報(bào)酬
B、社會(huì)保險(xiǎn)
C、勞動(dòng)合同期限
D、試用期