下面關(guān)于甲申請(qǐng)仲裁的說(shuō)法中，不正確的是（）。

根據(jù)本題要點(diǎn)（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。

張某離職時(shí)提出的下列主張中，可以得到法院支持的是（）。

用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。

下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說(shuō)法中，正確的觀(guān)點(diǎn)包括（）。

下列有關(guān)服務(wù)期的表述中，不正確的是（）。

甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。

關(guān)于張某與飯店簽訂勞動(dòng)合同終止的問(wèn)題上，下列觀(guān)點(diǎn)中，正確的是（）。

下列情形中，該公司應(yīng)當(dāng)向甲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?/p>

如果該飯店向張某提出提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說(shuō)法正確的為（）。