A.應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的
B.應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的
C.應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的
D.在境外就醫(yī)的
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A.王某患有職業(yè)病，可以依法享受醫(yī)療期和基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但不認(rèn)定為工傷
B.王某患有職業(yè)病，可以依法享受停工留薪期待遇，并應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷
C.如果王某被評(píng)定為一級(jí)勞動(dòng)功能障礙，甲公司可以在支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助后，與其解除勞動(dòng)關(guān)系
D.如果王某被評(píng)定為十級(jí)勞動(dòng)功能障礙，只能享受工傷醫(yī)療待遇，不能享受傷殘待遇
A.工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停止享受停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇
B.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
C.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理
D.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理
A.在上班路上被違法闖紅燈的汽車撞傷
B.下班后半小時(shí)左右，在車間收拾機(jī)床時(shí)受傷
C.因公外出期間，因個(gè)人原因與他人互毆致傷
D.因長(zhǎng)期工作而患職業(yè)病
A.公休、假日和法定節(jié)日不計(jì)入醫(yī)療期內(nèi)
B.病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%
C.如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇
D.對(duì)醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.在規(guī)定醫(yī)療目錄以外的3萬元費(fèi)用，不得從統(tǒng)籌賬戶中報(bào)銷
B.吳某可以報(bào)銷的費(fèi)用為147600元
C.吳某可以報(bào)銷的費(fèi)用為141600元
D.吳某可以報(bào)銷的費(fèi)用為127440元
最新試題
張某離職時(shí)提出的下列主張中，可以得到法院支持的是（）。
下列有關(guān)服務(wù)期的表述中，不正確的是（）。
甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。
如果該飯店向張某提出提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂合同的，下列說法正確的為（）。
下列各項(xiàng)中，屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
如果劉某以甲日?qǐng)?bào)社違法解除勞動(dòng)合同為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁時(shí)效期間屆滿日應(yīng)為（）。
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中，正確的觀點(diǎn)包括（）。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，仲裁庭在審理該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，發(fā)生的下列事項(xiàng)中，不符合規(guī)定的是（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于張某勞動(dòng)仲裁的管轄地問題，說法正確的為（）。