A.獎金
B.用人單位承擔(dān)的社會保險費
C.用人單位支付給員工的勞動保護(hù)費
D.用人單位支付給員工的福利費
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A.勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的
B.裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的
C.仲裁員在仲裁該案件時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的
D.適用法律、法規(guī)確有錯誤的
A.勞動爭議仲裁中,仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
B.勞動爭議仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出
C.勞動爭議仲裁一般應(yīng)公開進(jìn)行
D.勞動爭議仲裁不收費
A.應(yīng)當(dāng)由A市勞動爭議仲裁委員會管轄此案
B.應(yīng)當(dāng)由B市勞動爭議仲裁委員會管轄此案
C.應(yīng)當(dāng)由A、B兩市勞動爭議仲裁委員會協(xié)商確定
D.應(yīng)當(dāng)由A、B兩市勞動爭議仲裁委員會的共同上級機構(gòu)指定
A.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
B.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
D.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議
A.用人單位不得設(shè)立勞動派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者,不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位
B.用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議
C.用工單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同
D.用工單位應(yīng)當(dāng)按月支付勞動報酬
最新試題
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是()。
根據(jù)本題要點(5)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。
下列關(guān)于張某勞動仲裁的管轄地問題,說法正確的為()。
根據(jù)本題要點(4)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認(rèn)定為工傷,下列說法正確的是()。
下列有關(guān)服務(wù)期的表述中,不正確的是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲日報社辭退劉某的行為()。
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中,正確的觀點包括()。
下列選項中,符合勞動合同終止情形的是()。