多項選擇題下列選項中，屬于勞動合同可以約定的條款有（）。

A.福利待遇
B.勞動報酬
C.社會保險
D.試用期


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題年休假是指職工工作滿一定年限，每年可享有的保留工作崗位、帶薪連續(xù)休息的時間。下列情形職工不享受當年年休假的有（）。

A.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的

2.多項選擇題根據(jù)法律規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效的有（）。

A.用人單位以欺詐的手段，與不了解真實情況的勞動者訂立勞動合同的
B.用人單位乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的
C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
D.用人單位違背行政法規(guī)的強制性規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同的

3.多項選擇題下列情形中，用人單位應當向勞動者每月支付2倍的工資有（）。

A.用人單位提供的勞動合同文本未載明勞動合同必備條款，給勞動者造成損害的
B.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的
C.用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的
D.勞動合同依法律規(guī)定被確認無效，給勞動者造成損害的

4.多項選擇題下列單位與勞動者建立勞動關系，適用《勞動合同法》的有（）。

A.民辦非企業(yè)單位
B.律師事務所
C.企業(yè)
D.個體經(jīng)濟組織

5.多項選擇題關于勞動關系的特征，下列說法正確的有（）。

A.勞動關系的主體一方是勞動者，另一方是用人單位
B.勞動關系的內(nèi)容具有較強的法定性
C.勞動者與用人單位在簽訂勞動合同過程時，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則
D.在履行勞動合同的過程中，雙方的地位是平等的