多項選擇題根據(jù)法律規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效的有（）。

A.用人單位以欺詐的手段，與不了解真實情況的勞動者訂立勞動合同的
B.用人單位乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的
C.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
D.用人單位違背行政法規(guī)的強制性規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同的


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1.多項選擇題下列情形中，用人單位應當向勞動者每月支付2倍的工資有（）。

A.用人單位提供的勞動合同文本未載明勞動合同必備條款，給勞動者造成損害的
B.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的
C.用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的
D.勞動合同依法律規(guī)定被確認無效，給勞動者造成損害的

2.多項選擇題下列單位與勞動者建立勞動關系，適用《勞動合同法》的有（）。

A.民辦非企業(yè)單位
B.律師事務所
C.企業(yè)
D.個體經(jīng)濟組織

3.多項選擇題關于勞動關系的特征，下列說法正確的有（）。

A.勞動關系的主體一方是勞動者，另一方是用人單位
B.勞動關系的內(nèi)容具有較強的法定性
C.勞動者與用人單位在簽訂勞動合同過程時，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則
D.在履行勞動合同的過程中，雙方的地位是平等的

4.多項選擇題關于目前國家實行的法定企業(yè)職工退休年齡，下列表述中正確的有（）。

A.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動的，女年滿50周歲
B.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動的，男年滿55周歲
C.因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，女年滿45周歲
D.因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿55周歲

5.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，需要執(zhí)行的程序有（）。

A.用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況
B.用人單位與勞動者協(xié)商一致
C.聽取工會或者職工的意見
D.裁減人員方案向勞動行政部門報告