A.職業(yè)規(guī)劃小組是成長(zhǎng)小組
B.支持小組鼓勵(lì)成員分享經(jīng)驗(yàn)并協(xié)助解決彼此的問(wèn)題
C.治療小組促使成員改變?cè)瓉?lái)對(duì)自身問(wèn)題的不正確看法及解決方式
D.教育小組主要目標(biāo)是協(xié)助成員改善個(gè)人問(wèn)題，注重改變、治療與恢復(fù)
E.興趣小組主要是為了豐富職工的體閑生活
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A.個(gè)人成長(zhǎng)
B.個(gè)人發(fā)展
C.小組成長(zhǎng)
D.小組發(fā)展
E.個(gè)人正向改變
A.工傷事故賠付
B.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)問(wèn)題
C.工資拖欠與克扣
D.新人職業(yè)培訓(xùn)
E.工傷事故危機(jī)干預(yù)
A.專業(yè)機(jī)構(gòu)
B.職工
C.企業(yè)
D.政府
E.社會(huì)
A.一般的社會(huì)工作事務(wù)所
B.專門(mén)以企業(yè)社會(huì)工作為服務(wù)目標(biāo)和服務(wù)領(lǐng)域的社會(huì)工作事務(wù)所
C.提出企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)方向和服務(wù)項(xiàng)目要求，并提供一定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持和項(xiàng)目過(guò)程監(jiān)督的協(xié)會(huì)、基金會(huì)
D.企業(yè)中專門(mén)的社會(huì)工作服務(wù)部門(mén)
E.設(shè)在工會(huì)內(nèi)的社會(huì)工作部
A.企業(yè)外的社會(huì)工作者
B.企業(yè)內(nèi)的社會(huì)工作者
C.社會(huì)中組織中的企業(yè)社會(huì)工作者
D.政府部門(mén)的企業(yè)社會(huì)工作者
E.工會(huì)等人民團(tuán)體企業(yè)社會(huì)工作者
最新試題
（）指工資以外的各種福利，是職工基于企業(yè)組織一員的身份而得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)工作的表述不正確的是（）。
協(xié)助監(jiān)督企業(yè)落實(shí)涉及職工權(quán)益的法律、法規(guī)，維護(hù)職工福利權(quán)益是企業(yè)社會(huì)工作的特點(diǎn)之一，企業(yè)福利的來(lái)源有具體、明確的國(guó)家法律和政府部門(mén)政策文件規(guī)定，下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)福利來(lái)源的是（）。
（）主要目標(biāo)是協(xié)助成員應(yīng)對(duì)充滿壓力的生活事件，并恢復(fù)原有的應(yīng)對(duì)能力。
目的在于讓職工有了解或改變他們對(duì)自己及他人的思想、感覺(jué)、行為的機(jī)會(huì)，通過(guò)小組體驗(yàn)，充分發(fā)揮自己的潛能，洞察自己的問(wèn)題，尋求解決問(wèn)題的方法。這屬于（）。
職工在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中遭遇危機(jī)和沖突時(shí)，需要企業(yè)社會(huì)工作者與主管部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，此時(shí)企業(yè)社會(huì)工作者扮演（）角色。
企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)是（）。
下列選項(xiàng)中關(guān)于企業(yè)中小組的類型表述正確的是（）。
企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有（）。
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會(huì)，這屬于（）。