A.經濟責任
B.刑事責任
C.行政責任
D.民事責任
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A.職業(yè)生涯管理
B.職業(yè)生涯通道
C.職業(yè)生涯發(fā)展階段
D.職業(yè)生涯錨
A.通過學習同行經驗,改掉制約企業(yè)發(fā)展的陋習、提升企業(yè)績效的過程
B.通過描述卓越企業(yè)的管理信念和行為,改進組織的整體效率和能力
C.在企業(yè)整個業(yè)務流程的所有環(huán)節(jié)上,都運用科學的方法提高效率,減少失誤率
D.通過在企業(yè)內部制定、實施和改進質量管理體系,使組織生產的產品和服務提升到最高的水平
A.物
B.資金
C.精神財富
D.服務行為
A.工作分析
B.績效考核
C.工作評價
D.薪酬調查
A.用兩個功能相同但題目內容不同的測驗復本來測驗同一群體,所得到的兩個分數(shù)的相關性
B.主要反映同一測試內部不同題目的測試結果是否具有一致性
C.不同評分者對同樣對象進行評定時的一致性
D.用同一方法對一組應聘者在兩個不同時間進行測試,所得結果的一致性
最新試題
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應()。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負有主要責任的基本變量包括()
下列關于績效評價技術中的量表法的說法,正確的是()
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
下列關于年薪制的說法,錯誤的是()。
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設,強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓,幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵雙方積極開展要約行動?!边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內容。