單項選擇題在組織設計的幾種類型中，不屬于常用的三種類型的是()。
A.矩陣組織形式
B.職能制結構
C.行政層級式
D.虛擬組織形式
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1.單項選擇題根據(jù)目標一一路徑理論，如果下屬的工作是結構化的，可以帶來高績效和高滿意度的領導是()。
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就導向式領導
2.單項選擇題組織對于沖鋒型的員工，應當采取的措施是()。
A.組織要給予必要的獎勵
B.組織要對其進行必要的培訓以提升其工作技能
C.組織要對其進行適當?shù)膽土P、敦促其改進績效
D.主管人員應當對其進行績效輔導
3.單項選擇題下列工作分析方法中，()是一種典型的工作傾向性工作分析系統(tǒng)。
A.工作要素法
B.關鍵事件法
C.功能性工作分析方法
D.工作任務清單分析法
4.單項選擇題用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責令改正，并用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付()倍的工資。
A.2
B.3
C.4
D.5
5.單項選擇題下列在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響描述錯誤的是()。
A.企業(yè)會通過各種人力資源管理實踐來盡力降低受過特殊培訓的員工的流動率或辭職率
B.特殊培訓是使企業(yè)將勞動力從可變投入要素變成半固定生產要素的重要原因之一
C.企業(yè)對繼續(xù)雇用受過專門訓練的工人比繼續(xù)雇用沒有受到過專門訓練的工人更感興趣
D.接受過特殊培訓的員工更容易離職
最新試題
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應（）。
題型：單項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項選擇題
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關于社會生產服務和生活服務人員的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）
題型：單項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
題型：多項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于調整勞動關系基本原則的是（）
題型：單項選擇題