單項選擇題在構(gòu)建崗位勝任特征模型的方法中,()屬于定量研究。
A.編碼字典法
B.專家評分法
C.頻次選擇法
D.相關(guān)分析法
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1.單項選擇題()模型需要對不同勝任特征進(jìn)行排序。
A.盒型
B.簇型
C.層級式
D.錨型
2.單項選擇題與其他公司協(xié)作的能力屬于()。
A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.組織內(nèi)部勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征
3.單項選擇題在人力資源戰(zhàn)略實施的()模式中,高層應(yīng)激勵下層官吏者創(chuàng)造性的制定和實施戰(zhàn)略。
A.增長型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
4.單項選擇題()過程將自上而下和自下而上的方式結(jié)合起來制定人力資源戰(zhàn)略
A.雙相規(guī)則
B.并列并聯(lián)
C.單行制定
D.循序制定
5.單項選擇題日本型的企業(yè)集團的母公司的職能不包括()
A.安排集團外的投資
B.決定集團成員的生產(chǎn)計劃
C.保持成員公司之間的協(xié)調(diào)
D.決定成員公司領(lǐng)導(dǎo)層的人事問題
最新試題
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
題型:單項選擇題
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動報酬等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
題型:問答題
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握?()
題型:多項選擇題
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
題型:多項選擇題
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
題型:問答題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型:問答題
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
題型:問答題
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
題型:單項選擇題
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點有()
題型:多項選擇題