A.增長型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
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A.雙相規(guī)則
B.并列并聯(lián)
C.單行制定
D.循序制定
A.安排集團外的投資
B.決定集團成員的生產(chǎn)計劃
C.保持成員公司之間的協(xié)調(diào)
D.決定成員公司領(lǐng)導(dǎo)層的人事問題
A.股東大會
B.董事會
C.集團黨委
D.監(jiān)事會
A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
B.進攻型戰(zhàn)略
C.防御性戰(zhàn)略
D.多樣性戰(zhàn)略
A.企業(yè)文化
B.企業(yè)資本和財務(wù)實力
C.工會組織的作用
D.企業(yè)競爭策略的定位
最新試題
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進?
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點有()
在薪酬的實質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些?()
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動報酬等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。