A.勞動保險以過錯責(zé)任為歸責(zé)原則
B.雇主責(zé)任保險以嚴(yán)格責(zé)任為歸責(zé)原則
C.雇主責(zé)任保險的賠償金不交給雇主,直接交給受傷害雇員
D.雇主責(zé)任保險由雇主、政府、雇員共同交付保險費
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A.社會保險
B.人身保險
C.責(zé)任保險
D.保證保險
A.利益關(guān)系
B.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
C.雇傭合同關(guān)系
D.勞務(wù)合同關(guān)系
A.勞動合同
B.民事合同
C.有關(guān)法律或雇傭合同
D.保險合同
A.應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定確定是否屬于
B.屬于
C.不屬于
D.應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定確定是否屬于
A.第三者責(zé)任保險
B.約定責(zé)任保險
C.過失責(zé)任保險
D.雇主責(zé)任保險
最新試題
綜合公共責(zé)任保險承保被保險人在任何地點因非故意行為或活動所造成的他人人身傷害或財產(chǎn)損失依法應(yīng)負(fù)的()。
我國雇主責(zé)任保險經(jīng)保險雙方當(dāng)事人約定后,可以擴(kuò)展承保的保險責(zé)任不包括()。
保險人為了節(jié)省費用,對一些索賠金額不大、責(zé)任比較明確的案件一般與受害人()解決。
在我國,雇主責(zé)任保險多以雇傭合同中約定的()為保險責(zé)任。
雇主責(zé)任保險的保險費率須根據(jù)被保險人的工資總額(包括獎金、伙食補(bǔ)助等各種津貼、加班費等)、工作地址、職業(yè)性質(zhì)以及()來確定。
()是指以產(chǎn)品生產(chǎn)者或銷售者等的產(chǎn)品責(zé)任為承保風(fēng)險的責(zé)任保險。產(chǎn)品的生產(chǎn)者或銷售者等向保險人投保產(chǎn)品責(zé)任保險,繳付一定的保險費后,將這種賠償風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給保險人,一旦因產(chǎn)品責(zé)任給消費者或其他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失,依法應(yīng)由該生產(chǎn)者或銷售者等負(fù)責(zé)時,由保險人予以賠償。
()是指各種專業(yè)技術(shù)人員因工作上疏忽或過失造成他們的當(dāng)事人或其他人的人身傷害或財產(chǎn)損失,依法應(yīng)當(dāng)由提供服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
由于雇員從事()的危險程度不同,對不同工作類別或不同工作的保費計算也就很不相同。
在保險實務(wù)中,有兩種確定責(zé)任保險責(zé)任事故有效期間的方法,即兩種承?;A(chǔ),包括()。
()又稱第三者責(zé)任、公共責(zé)任或綜合責(zé)任,是指公民、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體因自身的疏忽或過失等侵權(quán)行為,致使他人的人身或財產(chǎn)受到損害而依法承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。