A.社會保險
B.人身保險
C.責任保險
D.保證保險
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A.利益關系
B.經(jīng)濟關系
C.雇傭合同關系
D.勞務合同關系
A.勞動合同
B.民事合同
C.有關法律或雇傭合同
D.保險合同
A.應根據(jù)法律規(guī)定確定是否屬于
B.屬于
C.不屬于
D.應根據(jù)合同規(guī)定確定是否屬于
A.第三者責任保險
B.約定責任保險
C.過失責任保險
D.雇主責任保險
A.私營企業(yè)主
B.企業(yè)法人代表
C.該合同的被保險人
D.與雇主有雇傭關系的雇員
最新試題
()是責任保險最常見的分類方法,也是責任保險經(jīng)營管理的基本依據(jù)。
職業(yè)責任保險的業(yè)務性質(zhì)差異較大,故保險單位的劃分,也根據(jù)業(yè)務的不同而不同。在計算保險費率時,既要以()年期間的平均結(jié)果為基礎,又要以現(xiàn)行費率為條件,然后再以()得到保險費率。
在簽訂保險單時,保險費是根據(jù)被保險人估計的保險期間的()計算的預付保險費交納的。
產(chǎn)品責任保險的保險期限通常為()年期滿可以續(xù)保。
下列不屬于產(chǎn)品責任保險除外責任的是()。
免賠額的確定以承保業(yè)務的()大小為依據(jù).并在保單上注明。
目前,我國的雇主責任保險沒有法律規(guī)定的賠償標準,由被保險人根據(jù)雇傭合同的要求,以雇員()制定賠償限額。
()是指各種專業(yè)技術(shù)人員因工作上疏忽或過失造成他們的當事人或其他人的人身傷害或財產(chǎn)損失,依法應當由提供服務的專業(yè)技術(shù)人員承擔的經(jīng)濟賠償責任。
雇主責任保險的保險費率須根據(jù)被保險人的工資總額(包括獎金、伙食補助等各種津貼、加班費等)、工作地址、職業(yè)性質(zhì)以及()來確定。
在我國,雇主責任保險多以雇傭合同中約定的()為保險責任。