多項(xiàng)選擇題甲公司承接一倉(cāng)庫(kù)建設(shè)工程,為縮減工程成本,腳手架未設(shè)防護(hù)欄及防護(hù)網(wǎng)。甲公司安排其員工趙某進(jìn)行施工作業(yè),趙某以施工設(shè)施不安全為由拒絕作業(yè),公司領(lǐng)導(dǎo)為保證工程進(jìn)度要求趙某必須進(jìn)行施工作業(yè),否則將對(duì)趙某進(jìn)行毒打。根據(jù)規(guī)定下列說(shuō)法中正確的有()。

A.趙某可以提前30天書(shū)面通知甲公司解除勞動(dòng)合同
B.趙某可以隨時(shí)通知甲公司解除勞動(dòng)合同
C.趙某無(wú)須通知甲公司即可解除勞動(dòng)合同
D.趙某與甲公司解除勞動(dòng)合同甲公司應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金


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1.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)合同的履行和變更的說(shuō)法中,正確的有()。

A.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)支付令
B.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行
C.用人單位發(fā)生合并分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效
D.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,未采用書(shū)面形式,即使已經(jīng)實(shí)際履行也無(wú)效

2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)合同違約金的約定,不符合法律規(guī)定的有()。

A.甲公司與趙某約定服務(wù)期5年,若服務(wù)期未滿趙某提出離職則須向甲公司支付違約金
B.乙公司與錢(qián)某約定勞動(dòng)合同期限3年,若勞動(dòng)合同期未滿錢(qián)某提出離職則須向乙公司支付違約金
C.丙公司與孫某約定競(jìng)業(yè)限制期2年,競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)若孫某違反約定則須向丙公司支付違約金
D.丁公司與李某簽訂勞動(dòng)合同,雙方約定李某應(yīng)服從丁公司的勞務(wù)派遣安排,若李某不服從派遣安排則須向丁公司支付違約金

3.多項(xiàng)選擇題劉某原是甲公司的技術(shù)總監(jiān),公司與他簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定合同解除或終止后3年內(nèi),劉某不得在本*行業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù),公司每月支付其補(bǔ)償金2萬(wàn)元。在劉某離職后,公司只在第一年按時(shí)給予了補(bǔ)償金,此后一直沒(méi)有支付,劉遂在離職1年零兩個(gè)月后到甲公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手乙公司上班。甲公司得知后要求劉某支付違約金。則下列說(shuō)法中正確的有()。

A.雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定
B.劉某可以提出請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定,人民法院應(yīng)予支持
C.劉某可以要求甲公司支付競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)未支付的補(bǔ)償金,人民法院應(yīng)予支持
D.對(duì)甲公司要求劉某支付違約金的請(qǐng)求,人民法院應(yīng)予支持

5.多項(xiàng)選擇題趙某2014年與甲公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同,甲公司與其約定了3個(gè)月的試用期。2015年趙某離職自謀發(fā)展但并不順利。2016年甲公司因業(yè)務(wù)發(fā)展邀請(qǐng)趙某擔(dān)任分公司經(jīng)理,趙某欣然同意,與甲公司重新簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同,并約定試用期1個(gè)月。下列說(shuō)法中正確的有()。

A.2014年甲公司的做法符合勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定
B.2014年甲公司的做法不符合勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定
C.2016年甲公司的做法符合勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定
D.2016年甲公司的做法不符合勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定

最新試題

變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,未采用書(shū)面形式,但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(guò)3個(gè)月,且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗,當(dāng)事人以未采用書(shū)面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無(wú)效的,人民法院不予支持。

題型:判斷題

單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論。

題型:判斷題

關(guān)于張某2016年“十一黃金周”期間加班工資的支付,下列說(shuō)法中,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于張某被油鍋燙傷,下列說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起15日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

題型:判斷題

某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),通過(guò)更改職工檔案、編造證明材料等手段,為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機(jī)構(gòu)在進(jìn)行年度資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡,而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個(gè)月,共計(jì)24萬(wàn)元,則社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以責(zé)令退回已領(lǐng)取的24萬(wàn)元養(yǎng)老金,并對(duì)該單位處48萬(wàn)元罰金。

題型:判斷題

關(guān)于吳某與甲公司約定服務(wù)期的下列說(shuō)法中,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

甲公司在與趙某簽訂的勞動(dòng)合同中約定,合同期限3年,試用期3個(gè)月,試用期工資3000元,轉(zhuǎn)正后工資4000元,上述約定符合法律規(guī)定。

題型:判斷題

集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén),勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)審查同意,集體合同生效。

題型:判斷題

甲公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員20人,裁減人員方案已向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,并提前30日向工會(huì)說(shuō)明情況,但未經(jīng)工會(huì)同意,則甲公司不可以裁減人員。

題型:判斷題