A.勞動力需求的交叉工資彈性是指勞動力自身的工資率變化1%導致的另外一種勞動力的需求量變化百分比
B.男性和女性勞動力的交叉工資彈性為負值,這說明兩種勞動力之間是一種總替代關(guān)系
C.男性和女性勞動力的交叉工資彈性為負值,這說明兩種勞動力之間是一種總互補關(guān)系
D.當男性勞動力的工資率上漲時,女性勞動力需求會出現(xiàn)上升
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A.麥克屬于自主獨立型,漢斯屬于技術(shù)/職能型,白文莉?qū)儆诠芾砟芰π?br />
B.麥克屬于技術(shù)/職能型,漢斯屬于創(chuàng)造型,白文莉?qū)儆诠芾砟芰π?br />
C.麥克屬于自主獨立型,漢斯屬于技術(shù)/職能型,白文莉?qū)儆诎踩€(wěn)定型
D.麥克屬于技術(shù)/職能型,漢斯屬于創(chuàng)造型,白文莉?qū)儆诎踩€(wěn)定型
A.強調(diào)個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合
B.能夠促進員工預期心理契約的發(fā)展,有利于個體與組織穩(wěn)固地相互接納
C.以自我與雇傭組織和工作環(huán)境的準則和價值觀之間的實際遭遇為基礎(chǔ)
D.可以根據(jù)各種測試提前進行預測
A.交易的延續(xù)性
B.交易條件的復雜性
C.勞動力市場的復雜性
D.交易對象的難以衡量性
A.優(yōu)等勞動力市場
B.次等勞動力市場
C.臨時勞動力市場
D.永久勞動力市場
最新試題
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
小張所受事故傷害應(yīng)當認定為工傷,理由包括()。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負有主要責任的基本變量包括()
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法,正確的是()。
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風險”,這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。