A.企業(yè)喪失向離職者支付的訓(xùn)練費用
B.企業(yè)必須重新培訓(xùn)新員工
C.離職員工重新接受訓(xùn)練從事新工作
D.企業(yè)不會承擔(dān)新員工生產(chǎn)效率低的損失
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A.一般培訓(xùn)
B.自我培訓(xùn)
C.特殊培訓(xùn)
D.正規(guī)教育
A.在職培訓(xùn)所需要的直接成本開支
B.在職培訓(xùn)所需要的間接成本開支
C.利用機(jī)器或有經(jīng)驗的職工從事培訓(xùn)活動的機(jī)會成本
D.受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機(jī)會成本
A.上大學(xué)的收益表現(xiàn)在貨幣收益和非貨幣收益兩個方面
B.完成大學(xué)教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將比未能完成大學(xué)教育者要多
C.非貨幣收益包括社會地位或聲譽(yù)的提高,對于各種娛樂活動欣賞能力的提高
D.心理收益在數(shù)量上等于大學(xué)畢業(yè)生與當(dāng)初素質(zhì)相當(dāng)?shù)菂s沒有上大學(xué)者之間在終身收入上的差別
A.經(jīng)濟(jì)繁榮期
B.貼現(xiàn)率高
C.經(jīng)濟(jì)衰退期
D.經(jīng)濟(jì)增長期
A.未來的預(yù)期收益與現(xiàn)期成本
B.未來的預(yù)期收益與預(yù)期成本
C.未來的收益現(xiàn)值與現(xiàn)期成本
D.未來的收益現(xiàn)值與預(yù)期成本
最新試題
下列關(guān)于年齡大的勞動者對人力資本投資的表述,正確的有()。
上大學(xué)的收益表現(xiàn)在()方面。
以下屬于勞動力流動的影響因素的有()。
下列關(guān)于上大學(xué)收益的表述,錯誤的是()。
下列有關(guān)在職培訓(xùn)對企業(yè)及員工行為的影響,描述正確的有()。
貨幣成本可以劃分為()。
教育投資所能夠帶來的社會收益包括()。
在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中,有經(jīng)驗的師傅要給學(xué)徒講授技能,其工作效率必然會降低或受到影響。這種損失應(yīng)計入()。
標(biāo)志的特征包括()。
首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值,然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立,這種確定人力資本投資計劃是否可行的方法稱為()。