A.收入分配理論
B.勞動力需求理論
C.勞動力供給理論
D.人力資本投資理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在職培訓活動所花費的支出
B.加強學齡前兒童營養(yǎng)
C.管理費用
D.勞動力流動也是一種人力資本投資活動
A.均衡工資率上升
B.均衡工資率下降
C.均衡就業(yè)率增加
D.均衡就業(yè)率減少
A.時間密集型的閑暇活動消費通常主要發(fā)生在一個人成長的早期階段以及晚年階段
B.青年人和老年人在外出旅游的人中占的比重很大,其主要原因在于他們的時間機會成本比較低
C.中年時期將較多的時間用于從事有酬工作
D.一個人生命周期中的生產(chǎn)率模式為很低一迅速提高一保持一定水平一下降,該模式適用于各種不同的受教育群體
E.在一生當中可以預期到的工資率增長所帶來的只有收入效應,而沒有替代效應
A.在家庭生產(chǎn)理論中,一個家庭會把生產(chǎn)出來的家庭物品看成是效用的直接來源
B.家庭的可能時間分配劃分為市場工作時間和家庭生產(chǎn)時間
C.家庭生產(chǎn)時間不包括不在家做家務或放松的時間
D.家庭物品的生產(chǎn)方式有時間密集型和商品密集型
E.家庭的內(nèi)部分工決策通常適用于比較優(yōu)勢原理
A.可用工時變動量與工資率變動量的比率來表示
B.勞動力供給彈性大于1時,稱為富有彈性
C.勞動力供給彈性一般為負
D.勞動力供給彈性一般為正
E.水平的勞動力供給曲線具有無限彈性
最新試題
對于員工的技能學習來說,最普遍的和最主要的方式是()。
關于人力資本投資的說法,正確的是()。
教育投資所能夠帶來的社會收益包括()。
關于在職培訓成本,說法正確的是()。
當企業(yè)規(guī)模()則員工的流動率()。
晉升競賽的三個特征包括()。
下列在職培訓對企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有()。
對勞動者流動產(chǎn)生影響最大的因素包括()。
下列關于上大學收益的表述,錯誤的是()。
勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在()的移動。